Gedanken, Ideen, Tips, etc. zu Veränderungen


Ein Interview auf deutsch, das zeigt wie sich ein Unternehmen auf den Weg machen kann zu einer neuen Kultur. Das Unternehmen muss dabei reifer werden und den Mitarbeitern mehr Freiheit und Eigenständigkeit erlauben.

Die Frage aber ist, ob die bestehenden Firmen so eine Form einführen möchten, denn sie verlieren ja die „Kontrolle“.

Hier sind die drei Kernaspekte, die Frederic Laloux in seinen Forschungen festgestellt:

  • Selbstmanagement
  • Ganzheit
  • Evolutionäre Ansatz
  • Intelligentes Vertrauen

und man muss dann nicht mehr Kontrollieren.

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